1. ЖОО-да бюджет комиссиясының немесе бюджетті бекітетін ұқсас алқалы органның болмауы (не оның номиналды сипаты);

2. Бюджеттік өтінімдерді қалыптастыру мен қараудың нақты және жұмыс істейтін рәсімінің болмауы (не номиналды сипаты);

3. Бюджеттің нақты баптарын бекіту бойынша қорытынды шешімдер хаттамаларының болмауы;

4. Бюджеттік өтінімдерді қарау қорытындылары туралы бөлімшелерді хабардар етудің белгіленген арналарының болмауы;

5. Бюджеттің әртүрлі баптары арасында қаражатты жиі қайта бөлу;

6. Үстеме шығыстарды ашық бөлу.

1. Бюджетті қалыптастыру және бөлу процесінде Университет ағымдағы және ұзақ мерзімді жоспарлау туралы Ережені басшылыққа алады. Ережеге сәйкес бюджетті қалыптастыру және бекіту бойынша нақты рәсім қолданылады. Бюджеттік жұмыс тобы университеттің ағымдағы жылға арналған бюджетін қалыптастырады және алдын ала бекітеді. Maqsut Narikbayev University алқалы атқарушы органы - Басқарма бюджетті түпкілікті бекітеді.

2. Бюджеттік жұмыс тобы бюджеттік өтінімдердің нысандарын бекітеді, оларды құрылымдық бөлімшелердің басшысы толтырады және Бюджеттік жұмыс тобының қарауына және талқылауына ұсынады.

3. Құрылымдық бөлімшелердің бюджетін қарау қорытындысы бойынша Бюджеттік жұмыс тобы нақты баптары бар жалпы бюджетті қалыптастырады және Басқармаға бекітуге ұсынады. Басқарма бетпе-бет отырыста хаттама жасау арқылы университеттің ағымдағы жылға арналған бюджетін бекітеді.

4. Бюджет бекітілгеннен кейін электрондық құжат айналымы арқылы бюджеттерді құрылымдық бөлімшелерге тарату жүргізіледі.

5. Ережеге сәйкес белгіленген мерзімде бюджеттік жұмыс тобы ұсынылған өтінімдер мен түсініктемелер негізінде қаражатты бюджеттің бекітілген баптары арасында, бірақ университеттің бекітілген негізгі бюджеті шеңберінде қайта бөлуді жүргізеді.

6. Университет бюджетті қалыптастыру кезінде үстеме шығыстарды жоспарламайды, себебі Бюджеттік жұмыс тобы университет бюджетінің егжей-тегжейлі транскрипциясы мен нақты баптарын қалыптастырады және бекітеді.

7. "Акционерлік қоғамдар туралы" ҚР Заңының талаптарына сәйкес университет өткен жылы тәуелсіз аудиторлармен жыл сайын сыртқы аудит жүргізеді.

1. Аудиториялық қордан шығарылған жалдау алаңдарының көп саны;

2. Практикалық дағдыларды пысықтау үшін зертханалық қор мен полигондарды коммерциялық қызметті жүзеге асыру үшін бөгде ұйымдарға жалға беру;

3. ЖОО негізінде өткізілетін бөгде ұйымдардың көптеген іс-шаралары;

4. ЖОО-ның тұрғын алаңдарын (қызметтік пәтерлер, жатақханадағы орындар) үшінші тұлғаларды жалдауға не өтеусіз пайдалануға беру;

5. ЖОО-ның көлік құралдарын үшінші тұлғаларға және үшінші тарап ұйымдарына жалға немесе өтеусіз пайдалануға беру.

1. Негізгі құралдарды пайдалану есебінен бюджеттің кіріс бөлігін жоспарлаудың ашық рәсімі. Университет азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу регламенті, Университет қызметкерлерінің қызметтік тұрғын үй беру және тұрғын үй-тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы ереже, университет мүлкін жалдау және жалға беру регламенті сияқты ішкі құжаттарды басшылыққа алады.

2. Аудиториялық қор, зертханалық қор және практикалық дағдыларды өңдеуге арналған полигондар кестені тіркеуші кеңсесі бекіткеннен кейін, оқу процесі басталғаннан кейін және бос орындар туралы ақпарат берілгеннен кейін ғана жалға беріледі.

3. Жалға алу құны басқарма бекіткен жалға берілетін үй-жайдың 1 шаршы метрі құнының тізіліміне сәйкес белгіленеді.

4. Университеттің сайтында тек серіктестік қатынастар және университеттің жарғылық мақсаттары аясында үшінші тарап ұйымдары өткізетін барлық іс-шаралар қамтылған.

5. Университеттің тұрғын үй-жайларын (қызметтік пәтерлер, жатақханадағы орындар) беру «Университет мүлкін жалға алу және жалға беру регламенті», «Қызметтік тұрғын үй беру және қызметкерлердің тұрғын үй-тұрмыстық жағдайын жақсарту ережелері» талаптарына сәйкес жүзеге асырылады, соның негізінде тұрғын үй комиссиясының/Басқарманың отырысының Хаттамасы жасалады. Тұрғын үй-жайларды үшінші тұлғаларға беру тек бос орындардың бар болуы және білім алушылардан, қызметкерлер мен профессорлық-оқытушылық құрамнан тұрғын үй беру туралы өтініштердің болмауы жағдайында мүмкін болады. Университеттің көлік құралдарын үшінші тұлғалар мен өзге ұйымдарға жалға беру немесе өтеусіз пайдалану «Басқарманың» тиісті шешімі (Хаттама) негізінде жүзеге асырылады.

6. Директорлар кеңесі алдындағы активтер мен негізгі құралдарды пайдалану туралы жыл сайынғы есеп беру.

7. Тәуелсіз аудиторлық есепті, оның ішінде активтер мен негізгі құралдарды пайдалану жөніндегі есепті акционерлердің жалпы жиналысының жыл сайын бекітуі.

1. Бірдей жеткізушілерді тұрақты түрде тарту.

2. Жеткізушілерді іріктеудің нақты критерийлерінің болмауы;

3. Сатып алуды жоспарлаудың ашық рәсімінің болмауы;

4. Жоспардан тыс сатып алуды жүйелі жүргізу;

5. ЖОО оқытушылары мен қызметкерлері орындайтын жұмыстар мен қызметтерге ұқсас жұмыстар мен қызметтерді сатып алу;

6. Тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді орташа нарықтық бағадан жоғары бағамен сатып алу (жеткілікті негіздемесіз);

7. Мемлекеттік сатып алу тәсілін дұрыс таңдамау (конкурстық негізде, бір көзден және т. б.)

1. Университетте өтінімдерді қалыптастыру, Университеттің қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу тәртібі туралы бекітілген Ережеге және ағымдағы жылға арналған бюджеттік жоспарға сәйкес жеткізушілерді тарту тәртібі әзірленді.

2. Ережеге сәйкес университет жеткізушілерді іріктеу бойынша нақты критерийлер әзірледі және тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуды жоспарлау рәсімі жолға қойылды, бұл ретте Университет сапа — құн сәйкестігіне тиісті көңіл бөледі. Құрылымдық бөлімшелер әлеуетті өнім берушілерді іріктеу жөніндегі отырыстың хаттамаларын жасауда көрсетілген тәртіпті сақтайды.

3. Университеттің қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алу міндетті түрде Қаржылық даму және бақылау бөлімімен қажеттілікке және бюджет қаражатының бар болуына сәйкестігін келісу арқылы жүзеге асырылады.

4. Тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді сатып алу нарықтағы баға ұсыныстарының мониторингі негізінде жүзеге асырылады. Университет ұсынылатын өнімнің (тауарлардың, жұмыстар мен қызметтердің) сапасына назар аударады.

5. Университеттің Мемлекеттік сатып алуы университеттің қажеттіліктері үшін мемлекеттік және коммерциялық электрондық алаңдардағы жұмыс регламенті және уәкілетті орган бекіткен «Мемлекеттік сатып алу туралы» ҚР Заңы шеңберінде жүзеге асырылады. Университет жеткізуші ретінде әрекет етеді.

1. Университеттің бірінші басшысы немесе құрылымдық бөлімше басшысының қызметкерді жұмысқа қабылдау/қызметте жоғарылату бойынша шешімді бір өзі қабылдауы;

2. Университеттегі нақты лауазымдарға қойылатын талаптар мен кандидаттарға арналған біліктілік талаптарының болмауы;

3. Кадрларды іріктеу және өзге де кадрлық шешімдерді қабылдау рәсімінің ашық болмауы.

1. Университеттің ішкі құжаттарына (MNU профессорлық-оқытушылық құрамы туралы Ереже, MNU профессорлық-оқытушылық құрамының қызметін рейтингтік бағалау туралы Ереже және MNU кадрларды іріктеу туралы Ереже) сәйкес қызметкерді жұмысқа қабылдау/қызметте жоғарылату үшін тиісті комиссия құрылады, ал лауазымға тағайындау/басқа лауазымға ауыстыру туралы бұйрықты Басқарма Төрағасы шығарады.

2. MNU кадрларды іріктеу туралы Ереже мен әрбір лауазымға арналған қызметтік нұсқаулықтарға сәйкес, еңбек қызметін жүзеге асыру үшін нақты критерийлер мен біліктілік талаптары әзірленеді.

3. Кадрларды іріктеудің ашық рәсімі MNU кадрларды іріктеу туралы ережесінде көрсетілген.

4. Профессорлық-оқытушылық құрамының лауазымдарын аттестаттау және конкурстық ауыстыру уәкілетті орган бекіткен қағидаларға сәйкес жүзеге асырылады.

5. Жұмыс орындары мен үміткерлерге қойылатын талаптарды Стратегиялық жоспарлау және персоналды басқару департаменті MNU сайтында орналастырады.